1、中国电子科技集团第九研究所的待遇情况 中国电子科技集团第九研究所的待遇较为优厚，月薪范围在9000元至20000元之间，年终奖可达20000元。该研究所的待遇在集团内属于较高水平，整体实力较强。中国电子科技集团的背景信息 中国电子科技集团有限责任公司（简称中国电科，CETC）成立于2002年3月1日。
2、中电科53所的发展待遇表现出色。中国电子科技集团公司第五十三研究所，成立于1980年，位于辽宁省锦州市。2012年，该所经中央编办批复，更名为中国电子科技集团公司光电研究院，并搬迁至天津市滨海新区空港经济示范区。
3、第九研究所的待遇情况。据企查查的信息查询，中国电子科技集团公司第九研究所的员工待遇，月薪范围在9000元至20000元之间，年终奖金为20000元。该研究所的待遇在所有研究所中位居首位，整体实力也非常强劲。
4、合肥三十八所，即中国电子科技集团第三十八研究所，其待遇在合肥电子科技集团中被认为是非常优厚的。特别是在科研岗位，新入职的硕士研究生基本工资起点为每月3000元，此外还有季度奖和年终奖。年终奖金的数额相当可观，科研人员的收入往往以万元计，这在行业中是非常具有竞争力的。
中国电子科技集团公司第八研究所，在合肥的电子科技集团公司中享有盛誉，待遇优厚，不同岗位的待遇各有不同。 硕士学位的员工入职后，基本工资为3000元，除此之外，还能获得季度奖和年终奖。 对于科研岗位的员工，年终奖通常非常可观，以万元计。
在电科八所合肥所，员工享受优厚的薪资待遇，包括基础工资、绩效奖金、项目奖金等。此外，该所还为员工提供完善的社会保险和福利待遇，包括医疗保险、住房公积金、带薪年假、节日福利等。电科八所合肥所还注重员工的职业发展，提供良好的培训和晋升机会，让员工能够不断提升自己的技能和能力，从而提升待遇。
硕士进去基本工资是3000，但是还会有季度奖和年终奖，如果是科研岗位，年终奖都是以万计的。中国电子科技集团第三十八研究所，又称为华东电子工程研究所，是中国电子科技集团公司所属一类研究所，位于安徽合肥，是我国从事军事电子、信息产业等综合电子信息技术研制、生产、集成的国家一类研究所之一。
电子科大中国电子科技集团38所的待遇是比较优厚的。首先，从薪资角度来看，中电38所提供了具有竞争力的薪资水平。根据公开信息，该所的平均工资为12874元/月，多数员工的工资收入位于区间12000-15000元/月。此外，员工还有机会获得年终奖，平均金额为31666元。这些数据显示，中电38所在薪资方面是相对慷慨的。
硕士进去基本工资是3000，但是还会有季度奖和年终奖，如果是科研岗位，年终奖都是以万计的。中国电子科技集团第三十八研究所，又称为华东电子工程研究所，是中国电子科技集团公司所属一类研究所，位于安徽合肥，是我国从事军事电子、信息产业等综合电子信息技术研制、生产、集成的国家一类研究所之一。
合肥电子38所之所以待遇好是因为福利待遇丰厚，公司每月定期派发补助，并不定期为员工组织福利活动，提供舒适的工作环境，拥有良好的休闲社交空间和免费住宿等条件，工作氛围良好，各部门互相协作，共同进步。
中国电子科技集团公司第38所研究员、电子科技大学兼职教授和杭州电子科大客座教授；中国电子学会高级会员；美国IEEE会员；日本IEICE会员；2008年中日微波会议分会议共主席。
像美亚光电、科大讯飞、华为、腾讯、ABB、网讯、佳通轮胎、库尔兹、台湾联发科技等也还不错的。
年，成绩优异的陆军顺利拿到了心仪已久的中国科技大学研究生录取通知书，此时，陆军遇上了他人生道路上一位举足轻重的导师——即后来引领他走向雷达、预警机研究之路，时任中国电子科技集团公司第38所所长王小谟院士。
中国电子科技集团不好进。中国电子科技集团（中国电科）作为一家大型国有企业，具有雄厚的技术研发实力和高科技项目，因此其招聘门槛相对较高，竞争激烈。每年有数万人次报考中国电科，但实际录用的人数却很有限，特别是在高端岗位上，竞争更为激烈。
中国电子科技集团（简称“中科电”）是一个竞争激烈的公司，想要进入并不容易。 根据开心经验网的资料显示，中科电旗下的电力系统研究所是待遇最好的研究所。相应的，这个研究所对招聘员工的要求也相对较高。至少需要研究生及以上学历，且本科必须是全日制教育。
这个公司不好进。根据查询查询开心经验网资料显示，中国电科院待遇最好的研究所是电力系统研究所，当然，招聘的要求也会随着待遇等情况的不同而不同，中科电招聘，学历最起码是研究生及以上，并且本科要是全日制的，自身能力与学识也要非常强大，所以，中科电一般很难考进去。
中国电子科技集团不好进。中国电子科技集团是中国国防科技工业的重要组成部分，是一家集科研、生产、销售为一体的大型国有企业。作为国防科技领域的重要企业，中国电子科技集团对于员工的素质和能力要求非常高，入职需要经过严格的选拔和考核。